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职业兴趣测评（RIASEC）
基于霍兰德RIASEC理论，从现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六个维度评估职业兴趣倾向，生成霍兰德代码与管理适配建议。
适用：全体职场人/求职者
📝 60 道题
⏱️ 约 10~15 分钟
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管理能力测评
基于评估决策判断、团队管理、沟通协调、计划执行、领导力与管理知识六大维度综合评估，适合主管、经理、部门负责人、储备管理者等进行能力测评。
适用：中基层管理者/储备干部
📝 40 道题
⏱️ 约 10~15 分钟
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市场/销售人员测评
适合市场、销售、商务拓展、客户开发、渠道转化等岗位。采用三阶段分层设计，分别从底层特质、核心技能、价值观与战略能力进行评估。
适用：市场/销售/商务
📝 75 道题
⏱️ 约 10~15 分钟
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